Отчет по практике Канашское райпо


Дисциплина:Экономика
Вид работы:отчет по практике
Язык работы:русский
Объем:32
Год выполнения:2006
Размер:0.47 KB
Похожие работы:




Канашское райпо осуществляет учет финансовых вложений. Предприятие приобретает банковские векселя для обеспечения текущих расчетов вне зависимости от наличия свободных денежных средств. Учет ведется на счете 58 субсчет 2 - «Учет полученных векселей».
Приобретение векселей оформляется договором, который заключается между банком и векселеприобретателем (Канашское райпо). Приемка-передача простых векселей оформляется актом.
Юридической формой взаимоотношений администрации с членами трудового коллектива в Канашском райпо являются коллективный трудовой договор и трудо¬вые договоры с работниками, в которых фиксируются все условия опла¬ты труда, входящие в компетенцию предприятия. Отдельные лица могут работать на предприятии по совместительству, соглашениям и договорам гражданско-правового характера (подряда, поручения, перевозки и др.).
В бухгалтерии райпо на основании первичных документов по учету табеля рабочего времени и других расчетов определяют сумму оплаты труда за отработанное время, а также за неотработанное, но подлежащее оплате, премии, пособия, после чего составляется расчетная ве¬домость (ф. № Т-51). Каждый месяц 15 числа в райпо работникам предприятия выдается аванс, а 30 числа заработная плата за отработанное время.
Основная заработная плата начисляется в соответствии с окладами. К дополнительной оплате относятся выплаты за непроработанное время: отпуска, перерывы в работе кормящих матерей, подростков, на выполнение общественных обязанностей, а также выходное пособие при увольнении, по нетрудоспособности и т.д.
Пособие по временной нетрудоспособности оплачивают работникам за счет отчислений на социальное страхование. Размер пособия зависит от непрерывного стажа работы: при стаже до 5 лет положено оплатить 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100%; работникам, имеющим трех иждивенцев до 16 лет (учащихся - до 18 лет), инвалидам войны, в случае профзаболеваний и профессио¬нальных травм, по беременности и родам - 100% независимо от стажа.