Финансовый анализ ОАО «ЗЭиМ»


Дисциплина:Финансовый анализ
Вид работы:курсовая
Язык работы:русский
Объем:36
Год выполнения:2005
Размер:0.47 KB
Похожие работы:




Среднесписочная численность рабочих, чел. 5399 5297 100,5
Принять рабочих - всего 48 32 66,7
Выбыло рабочих – всего, в том числе: 54 19 В 3 раза
в связи с сокращением численности 39 4 В 10 раз
по собственному желанию 9 -
уволено за прогулы и за нарушение трудовой дисциплины 6 9 В 1,5 раза
Коэффициенты
Оборота по приему 0,89 0,60 67,4
Оборота по выбытию 0,72 0,60 83,3
Общего оборота 1,89 0,96 50,8
Текучести кадров 0,28 0,17 60,7
Данные таблицы 12 свидетельствуют о том, что в 2004 году по сравнению с 2003 годом среднесписочная численность рабочих снизилась на 102 человека или на 100,5%. В 2003 году было принято на работу 48 человек, а в 2004 году – 32 человека.
Выбыло рабочих в 2003 году 54 человека, в том числе в связи с сокращением численности – 39 человек, по собственному желанию – 9 человек, уволено за прогулы и за нарушение трудовой дисциплины – 6 человек. В 2004 году выбыло 19 рабочих, в том числе в связи с сокращением численности – 4 человека и уволено за прогулы и за нарушение трудовой дисциплины – 9 человек.
В связи с этим коэффициент по приему в 2003 году составил 0,89, а в 2004 году – 0,6 из-за снижения числа принятых рабочих.
В 2003 году выбыло рабочих в 3 раза меньше, чем в 2003 году. Оборот по выбытию составил в 2003 году 0,72, а в 2004 году данный показатель снизился на 83,3% и составил 0,60.
Общий оборот кадров снизился на 50,8% и составил в 2004 году 0,96 против 1,89 в 2003 году.
Соответственно снизился и коэффициент текучести кадров, который в 2003 году составил 0,28, а к концу 2004 года 0,17 (снизился на 60,7%).
Проведем анализ производительности труда и заработной платы.
2.7 Анализ производительности труда и фонда оплаты труда
Эффективность использования трудовых ресурсов выра¬жается в уровне производительности труда. Показатель про¬изводительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов. Данный показатель отра¬жает как положительные стороны работы, так и все недо¬статки.
Производительность труда характеризует результатив¬ность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда.